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企业不发工资条违法!工资条里藏着这些小秘密

2018-6-8 21:10| 发布者: yewankb| 查看: 95| 评论: 0

摘要: 不知不觉五月已经过去,很多单位又要迎来发薪日。拿到五月的工资条,薪资有上涨吗?除了工资总额,怕是有不少人都看不太懂工资条吧......看不懂工资条容易吃大亏!工资条里藏着的那些小秘密,更事关你的诸项权 ...

不知不觉五月已经过去,很多单位又要迎来发薪日。

拿到五月的工资条,薪资有上涨吗?除了工资总额,怕是有不少人都看不太懂工资条吧......

看不懂工资条容易吃大亏!工资条里藏着的那些小秘密,更事关你的诸项权益!

1. 工资条包含诸多劳动权益

关键时刻可做证据

小小一张工资条,包含了诸多劳动权益。

工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。

同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资,这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。


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